自7月架业业务整合以来，五公司认真贯彻落实建工设备租赁党委深化改革工作部署，始终把人才作为第一资源，坚持“引进来”“走出去”，努力在壮大人才基数、服务生产经营上下功夫，助推转型发展取得新突破。

引进来丨“传帮带”提升本领

五公司结合架业专业分包转型实际，找准人才不足痛点，通过设备租赁内部帮扶机制，引入了广建架业2名架业施工及安全管理成熟人才，并充分发挥“传帮带”作用。开展安全知识大讲堂3次，脚手架案例小课程2次，组织合肥、蚌埠场地安全检查4次，项目安全巡查1次，发现并整改安全隐患7项，逐步破解转型起步阶段安全管理能力薄弱和架业专业技术匮乏等“卡脖子”难题。

走出去丨“取真经”增长才干

五公司高度重视生产和经营人才储备，选派4名年轻员工走出去，到总部机关、兄弟单位项目“取经”学习、交流锻炼，参与脚手架工程造价4次、项目投标14次、2个脚手架项目现场施工管理等。

目前，公司已成功与长江建投铜陵项目，建工二建固镇项目、蜀山科研基地项目、宿徐产业园项目以及中铁建工滨湖项目达成合作。下一步，五公司将用心用情、用才留才，真正激活人才“一池春水”，为公司转型发展注入不竭动力。